Este 12 de abril se llevarán a cabo las elecciones generales en Perú, donde los ciudadanos elegirán a su nuevo presidente, vicepresidentes, congresistas y representantes al Parlamento Andino. al respecto, surge la pregunta sobre los derechos de los miembros de mesa, quienes tienen derecho a un día libre remunerado, según la Ley Orgánica de Elecciones (Ley N.° 26859).
Este descanso no es negociable ni opcional para las empresas. La normativa establece que deben otorgar este beneficio siempre que el trabajador presente la constancia de su participación. Negar este derecho puede acarrear sanciones administrativas y poner en riesgo la reputación laboral de la compañía, advierte Daniel Abusabal, country manager de Talana en Perú.
Aunque algunas organizaciones intentan coordinar con los empleados cuándo tomar este día libre, ello no implica su eliminación. Las empresas deben integrar estas obligaciones en su planificación operativa, considerando que los procesos electorales son eventos predecibles. Cumplir con la normativa no solo es un deber legal, sino parte de una estrategia de gestión que refleja la madurez organizacional.
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