Con la llegada de Semana Santa 2026, los trabajadores que laboren durante los feriados del Jueves 2 y Viernes 3 de abril podrían recibir hasta el triple de su sueldo diario. Este incremento se aplica a aquellos que, por necesidad del servicio, deben trabajar en estos días festivos.
Según el Centro Legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL), los empleados que acuerden laborar durante los feriados tienen derecho a una remuneración adicional. Esta se compone de tres partes: el pago por el feriado, el monto correspondiente a la jornada efectuada y un adicional por trabajar en día feriado, tal como establece el Decreto Legislativo 713.
Por ejemplo, un trabajador que percibe S/60 diarios, si trabaja el Jueves Santo, recibiría S/180, desglosado en S/60 por el feriado, S/60 por la labor realizada y S/60 como sobretasa. Si también trabaja el Viernes Santo, su incremento total sería de S/240 al finalizar el mes.
Es fundamental que los empleadores cumplan con esta normativa, ya que el incumplimiento puede llevar a sanciones económicas que van desde S/1.265 hasta S/288.915. Los trabajadores tienen el derecho de rechazar trabajar en feriados sin la compensación adecuada y pueden presentar reclamos ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
